Một trong những điều quan trọng khi tham gia chương trình phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ nằm ở phần kiến thức. Ngoài ra, ứng viên còn cần thể hiện phong thái tự tin, bình tĩnh, kỹ càng trước khi phỏng vấn. Tham khảo ngay 3 điều tối kỵ khi phỏng vấn với người Nhật qua bài viết sau. 

Tự tin thái quá vào bản thân

Khi tham gia phỏng vấn xuất khẩu lao động, thực tập sinh tránh thể hiện sự tự tin thái quá vào bản thân mình. Điều có thể trở thành sự kiêu ngạo hoặc không tôn trọng người khác khi bạn quá tự tin và thể hiện bản thân. Ứng viên nên ăn mặc lịch sự, tránh xuề xòa và nói dối về thành tích của mình hoặc chê tránh công ty và sếp cũ. Đó là những điều cực kỳ tối kỵ khi phỏng vấn. 

Điểm trừ 

Không riêng gì nhà tuyển dụng Nhật Bản mà bất kỳ ai cũng không thích sự tự tin một cách thái quá. Tự tin là tốt và cần thiết cho công việc nhưng nếu tự tin quá mức đôi khi còn gây tác dụng ngược lại. Nó khiến bạn chủ quan, lơ là với công việc từ đó dẫn tới hiệu quả công việc không cao.

Không tôn trọng người phỏng vấn

https://hss.asia/uploads/files/G4VtTnwMqlpn3r40JzXFDg.png

Không tôn trọng người phỏng vấn là điểm trừ lớn của ứng viên. Những điều này thể hiện ở việc khi đang trả lời phỏng vấn mà có chuông điện thoại hoặc nghe điện thoại mà không xin phép. Ngồi xuống ghế và không chào nhà tuyển dụng khi đến lượt phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao, họ sẽ có ấn tượng xấu về bạn qua thái độ bạn thể hiện trong cuộc phỏng vấn. Và như thế thì dù bạn có xuất sắc cỡ nào hoặc kiến thức của bạn có am hiểu tới đâu thì bạn cũng sẽ khó lòng được họ tuyển dụng. Để cải thiện được điều này trong khi phỏng vấn thì bạn nên tránh những thái độ như trên, dù cho bạn có cố ý hoặc vô tình thì nhà tuyển dụng cũng không biết được. Vì vậy, bạn cần tránh những biểu hiện không tôn trọng họ đó.

Kết thúc buổi phỏng vấn 1 cách thờ ơ

Kết thúc buổi phỏng vấn một cách thờ ơ cũng chính là một trong 3 điều tối kỵ mà bạn cần tránh trong cuộc phỏng vấn với người Nhật. Biểu hiện của sự thờ ơ này được thể hiện ở chỗ cuối cùng trong buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng hỏi bạn có đặt câu hỏi gì với họ không thì bạn không đặt câu hỏi hoặc bạn không quan tâm tới những đánh giá của người phỏng vấn hay bạn trả lời một cách rập khuôn…

https://hss.asia/uploads/files/AMfD5K5a4tJuLmzuMDCojQ.png

Điểm trừ

Khi bạn kết thúc buổi phỏng vấn một cách thờ ơ thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn không quan tâm tới cuộc phỏng vấn cũng như không quan tâm tới vị trí và công ty mà bạn ứng tuyển. Như vậy họ sẽ đánh giá bạn nếu được tuyển dụng cũng sẽ không quan tâm và không nhiệt tình với công việc thế nên khả năng bạn trúng tuyển trong cuộc phỏng vấn sẽ là không cao. Chính vì thế bạn cần lưu ý tránh điều tối kỵ này khi phỏng vấn với người Nhật. Để cải thiện điều này thì trong cuộc phỏng vấn bạn nên tránh những biểu hiện như trên. Khi kết thúc cuộc phỏng vấn thì bạn nên có câu hỏi với nhà tuyển dụng thể hiện sự quan tâm tới công việc ứng tuyển, tới công ty. Và cuối buổi phỏng vấn bạn cũng nên có lời cảm ơn với họ điều này sẽ giúp bạn tạo được một ấn tượng tốt.

Mọi chi tiết vui lòng tham khảo link sau: https://hss.asia/vi/dich-vu/ho-ly-dieu-duong-tai-nhat-ban-p190

Hoặc liên hệ Ms. Như 0961909792 để được tư vấn trực tiếp.

Hoặc đăng ký tại: https://forms.gle/AwKfQjiojBYxFJbh6