Nhật Bản – một quốc gia văn minh, hiện đại và phát triển, được xem là điểm đến lý tưởng với nhiều người lao động Việt Nam. Các doanh nghiệp, công ty xuất khẩu lao động ngày càng trở nên dày đặc khiến lao động Việt Nam không khỏi băn khoăn về uy tín và mức chi phí đi. Bởi đây là một trong những mối quan tâm không nhỏ trong vấn đề xuất khẩu lao động.  

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Phí xuất khẩu lao động được Bộ Lao động quy định dưới 3600 USD. Ngoài ra, các cơ sở phái cử cũng không được thu thêm phí dịch vụ đối với người lao động. Đối với hợp đồng 3 năm được phép thu từ 3600 USD trở xuống, khoảng 85 triệu đồng. Hợp đồng thời hạn 1 năm không quá 1200 USD.

Cơ sở nào cố tình thu thêm vượt mức 3600 USD bằng nhiều hạng mục khác, hãy kiểm tra lại toàn bộ khoản thu chi được liệt kê và danh sách các đơn vị được cấp phép xuất khẩu lao động.  Khi đóng một khoản tiền lớn, chắc chắn bạn cần có hóa đơn thu chi để đề tránh mọi trường hợp rủi ro.  

Các khoản chi phí xuất khẩu lao động

Khám sức khỏe

Trước khi xuất cảnh, người lao động phải kiểm tra sức khỏe để xác định có đủ điều kiện cho phép của đơn hàng hay không. 

Chi phí môi giới, dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản

Theo quy định của Bộ Lao động, Thương binh, và Xã hội và Bộ Tài Chính tại thông tư liên tịch số 16/2007, tổng chi phí môi giới, dịch vụ không được vượt quá 1 tháng tiền lương (đối với hợp đồng xuất khẩu lao động 1 năm) hoặc 3 tháng tiền lương (đối với hợp đồng xuất khẩu lao động 3 năm). Người lao động sẽ trả cho công ty để có thể ký kết hợp đồng làm việc tại Nhật Bản.

Chi phí học tập trước và sau khi trúng tuyển 

Trong quá trình sống và làm việc tại Nhật Bản, người lao động Việt Nam cần phải có trình độ tiếng Nhật ở mức cơ bản để có thể giao tiếp trong công việc cũng như trong sinh hoạt thông thường. 

Sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động sẽ được công ty đào tạo về tiếng Nhật cũng như trang bị đầy đủ những kỹ năng, kiến thức cần thiết để chuẩn bị sang Nhật làm trong những xí nghiệp, nhà máy. Thời gian đào tạo có thể kéo dài từ 3 đến 5 tháng kể từ thời điểm có thông báo trúng tuyển.

Vé máy bay, lệ phí Visa

Visa đi Nhật sẽ được làm trong thời gian thực tập sinh đang trong quá trình đào tạo nâng cao sau khi trúng tuyển đơn hàng. Công ty chủ quản lao động tại Nhật Bản sẽ tiến hành làm giấy tờ cần thiết cho người lao động để công ty có thể sắp xếp lịch xuất cảnh phù hợp. Thực tập sinh sẽ được công ty tiếp nhận của Nhật Bản chi trả vé máy bay tới Nhật Bản và trở về Việt Nam sau khi hoàn tất hợp đồng lao động.

Chi phí bảo đảm thực hiện hợp đồng

Người lao động Việt Nam sẽ phải đóng một khoản tiền ràng buộc giữa doanh nghiệp xuất khẩu lao động và người tham gia để đảm bảo rằng người lao động không phá vỡ ràng buộc trong thời hạn hợp đồng còn hiệu lực. Đây còn gọi là tiền chống trốn.

Phí ăn ở 

Trong thời gian đào tạo tiếng và kỹ năng làm việc, người lao động sẽ được bố trí nơi ở. Trường hợp nếu lao động không có nhu cầu thì sẽ không cần mất khoản chi phí tiền nhà ở. Với mỗi lao động sẽ được công ty sắp xếp chỗ ở tại ký túc xá với mức giá ưu đãi nhất.

Mọi chi tiết vui lòng tham khảo link sau: https://hss.asia/vi/dich-vu/ho-ly-dieu-duong-tai-nhat-ban-p190

Hoặc liên hệ Ms. Như 0961909792; Ms. Ngân 0374845063 để được tư vấn trực tiếp.

Đăng ký tại: https://forms.gle/AwKfQjiojBYxFJbh6