Quy định làm thêm giờ ở Nhật Bản đôi nét giống ở Việt Nam nhưng vẫn có sự khác biệt. Thực tập sinh tham gia quá trình xuất khẩu lao động phần lớn chưa am hiểu hết về thời gian làm ngoài giờ và thực tế quy định đó ra sao?

Quy định của chính phủ Nhật Bản về giờ làm việc

Theo quy định của Nhật Bản, người lao động trong nước làm việc 8 tiếng/ngày và 40 tiếng/tuần nhưng nhiều công ty yêu cầu làm thêm giờ để kịp tiến độ của công việc. Vấn đề này không quá mới mẻ vì xảy ra thường xuyên ở Nhật. Tuy nhiên, người lao động có quyền từ chối để bảo vệ quyền lợi lao động của bản thân bằng cách chỉ rõ điều luật quy định thời gian làm việc theo Bộ Lao động Nhật Bản. 

Chính phủ đã và đang thắt chặt quy định làm thêm giờ nhằm giảm bớt vấn nạn làm việc đến kiệt sức ở Nhật. Chính vì vậy, trong bất cứ trường hợp nào, khi bị ép phải làm thêm giờ, bạn hoàn toàn có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách từ chối và chỉ rõ ra điều luật quy định thời gian làm việc được viết bởi Bộ Lao động Nhật Bản nhé.

Đối với lao động nước ngoài, làm việc theo quy định của pháp luật Nhật Bản 8 tiếng/ngày và 40 tiếng/tuần. Ngoài ra, tùy tính chất công việc của diện hộ lý, điều dưỡng mà cơ sở làm việc phân chia ca làm việc hoặc yêu cầu làm thêm giờ. Đồng thời chi trả tiền tăng ca theo đúng quy định. Điều dưỡng và hộ lý người Việt tại Nhật Bản được đánh giá cao, thu nhập ổn định và các chế độ khác theo quy định của Nhật Bản. Điều này lý giải vì sao sức hút của ngành hộ lý, điều dưỡng lại hot đến vậy. Thời gian làm thêm vào ban đêm được tính từ 22 giờ đến 5 giờ sáng hôm sau. Tức trước 22 giờ và sau 5 giờ sáng hôm sau thì được tính là giờ làm bình thường và giờ làm thêm. Giờ làm đêm và giờ làm thêm quy định mức lương khác nhau, bạn cần chú ý. 

Vì sao Nhật Bản luôn cải cách chế độ lương không ngừng?

Kích thích nhu cầu lao động nước ngoài

Cải cách chế độ lương nhằm kích thích nhu cầu lao động trong nước để hướng tới phát triển kinh tế toàn cầu hóa. Bạn có thể nhận thấy các chính sách lương của Chính phủ Nhật đều đảm bảo công bằng cho cả lao động trong nước lẫn ngoài nước. 

Giải pháp cải thiện dân số lao động già

Cải cách chế độ lương cũng là cách để thu hút nguồn nhân lực trẻ, kêu gọi những người lao động trẻ về nước cống hiến cũng như thu hút lao động trẻ từ nước ngoài đến sinh sống và làm việc tại Nhật. Tất cả nhằm hướng tới là giải pháp cải thiện sức lao động trước thực trạng dân số già đáng báo động tại Nhật có xu hướng ngày càng gia tăng. 

Mọi chi tiết vui lòng tham khảo link sau: https://hss.asia/vi/dich-vu/ho-ly-dieu-duong-tai-nhat-ban-p190

Hoặc liên hệ Ms. Như 0961909792; Ms. Ngân 0374845063 để được tư vấn trực tiếp.

Đăng ký tại: https://forms.gle/AwKfQjiojBYxFJbh6