Nhật Bản đang đối mặt với khủng hoảng về dân số già, trở thành “xã hội siêu già” khiến đất nước này đứng trước tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng. 

Già hóa dân số kéo theo hệ lụy gì?

Gánh nặng kinh tế tăng cao

Gánh nặng kinh tế về lương hưu và chi phí y tế sẽ tăng lên khi ngày càng nhiều người già đã nghỉ hưu. Tuy lương hưu tùy thuộc vào số tiền lương trước kia cũng từng người nhưng nếu chỉ dựa vào lương hưu sẽ không đủ đáp ứng nhu cầu tối thiểu của cuộc sống. Hiện tại ở xứ sở này, một nửa số người cao tuổi đang nhận chế độ phúc lợi từ nhà nước. Chi phí này chiếm tỷ lệ vô cùng lớn trong các quỹ phúc lợi.

Lo lắng cho sự an toàn của người già

Càng lớn tuổi, người già trở nên không minh mẫn, hay quên...Điều này khiến xảy ra các trường hợp không mong muốn. Các vụ tai nạn giao thông hay cháy nhà thường xuyên xảy ra...gây an nguy đến người người cao tuổi. 

Thiếu nhân viên điều dưỡng, gánh nặng đối với gia đình

Già hóa kéo theo sự thiếu hụt nhân lực trẻ trong việc chăm sóc người cao tuổi. Chính vì vậy, nhiều gia đình ở Nhật buộc phải nghỉ việc để tự chăm sóc cha mẹ...Và việc để mắt 24/24 như thế này khiến những người chăm sóc bị căng thẳng, gây ra mất ngủ, sức khỏe giảm sút và kinh tế hao hụt.

Hơn nữa, việc dân số già tăng mạnh cũng khiến chính phủ Nhật Bản lo ngại về một tương lai không xa đất nước này sẽ rơi vào tình trạng thiếu hụt cơ sở điều dưỡng, phúc lợi dưỡng lão trầm trọng. Đây cũng là 1 trong những nguyên nhân hiện nay, nhiều trường hợp người già tại Nhật chết trong cô đơn tại chính căn nhà của mình.

Nhật Bản làm gì để giải quyết tình trạng già hóa dân số?

Tạo ra những môi trường làm việc tốt đối với nữ giới

Nhật Bản kêu gọi xã hội cùng giải quyết vấn đề giảm tỷ lệ sinh. Trong số đó, các chế độ thích hợp dành cho phụ nữ tạm nghỉ để kết hôn, sinh con,...được thiết lập, hỗ trợ tích cực về mặt kinh tế cũng như khi họ muốn tái hoạt động công việc đang rất được chú trọng…

Tiếp nhận lao động nước ngoài

Chính phủ Nhật Bản nối lỏng thị thực để tuyển dụng đông đảo nguồn điều dưỡng trẻ Việt Nam.  Sử dụng nhân viên người nước ngoài có thể là một giải pháp cho vấn đề thiếu hụt nhân lực trong ngành chăm sóc điều dưỡng tại Nhật Bản về lâu dài.

Sử dụng Robot

Vấn đề thiếu hụt nhân lực còn được tích cực cải thiện bởi biện pháp sử dụng robot. Hiện nay, một trong những loại robot đang được chú trọng phát triển nhất chính là robot chăm sóc. Robot chăm sóc được có 2 vai trò đó là giảm gánh nặng cho người hộ lý/ điều dưỡng và hỗ trợ sự độc lập chăm sóc cho người cao tuổi. Những loại robot này được kỳ vọng sẽ mang đến ảnh hưởng tích cực cho bài toán thiếu hụt nhân lực của ngành y tế điều dưỡng.

Mọi chi tiết vui lòng tham khảo link sau: https://hss.asia/vi/dich-vu/ho-ly-dieu-duong-tai-nhat-ban-p190

Hoặc liên hệ Ms. Như 0961909792 để được tư vấn trực tiếp.

Hoặc đăng ký tại: https://forms.gle/AwKfQjiojBYxFJbh6