Nhiều bạn trẻ Việt Nam có mơ ước được sống và làm việc tại đất nước Nhật Bản, đặc biệt là các bạn học chuyên ngành điều dưỡng. Tuy nhận được sự quan tâm khá lớn và ngành nghề điều dưỡng ngày càng trở nên phổ biến nhưng không phải ai cũng biết rõ điều kiện, quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động như thế nào?

Để người lao động có cái nhìn cụ thể và rõ ràng hơn, chúng tôi đã tổng hợp lại một cách chi tiết điều kiện, quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất hiện nay.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng

- Giới tính: Nam/nữ

- Độ tuổi: Từ 19 đến 35 tuổi. Chiều cao từ 155cm, cân nặng từ 45kg trở lên

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT trở lên

- Điều kiện sức khỏe tốt (không mắc các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, HIV, phổi..). Không bị dị tật hoặc khuyết một trong 10 ngón tay, không xăm trổ và không có dị hình

- Không mắc tiền án, tiền sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật tại Việt Nam

- Trình độ tiếng Nhật: đạt cấp độ N4 trở lên

- Chăm chỉ, sạch sẽ, hòa đồng, yêu thích công việc hộ lý, điều dưỡng và thích học tiếng Nhật

- Trình độ tiếng Nhật: đạt cấp độ N4 trở lên

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bước 1: Sơ tuyển đầu vào

Để tiến hành tuyển chọn nhân lực phù hợp với nhu cầu từ phía Nhật, các ứng viên cần đáp ứng những tiêu chí chung sau đây:

- Ngoại hình

- Sức khỏe

- Thể lực

- Bằng cấp

- Độ tuổi

- Ý thức, thái độ, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật...

- Tác phong

Bước 2: Khám sức khỏe

Điều kiện sức khỏe tốt, phù hợp với ngành nghề. Không mắc các bệnh nằm trong danh sách 13 nhóm bệnh cấm xuất cảnh ở Nhật Bản (bệnh tim mạch, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt). Ngoài những yêu cầu trên, về hình dáng bên ngoài yêu cầu không bị dị tật, dị dạng, khuyết tật tay chân.

Để có kết quả khám sức khỏe chính xác, không sử dụng bia rượu, thuốc lá trước ngày khám bệnh. Trước khi xét nghiệm máu, không uống các loại nước có ga, cà phê hay đồ ngọt...

Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

Nội dung đào tạo bao gồm:

- Định hướng công việc phù hợp

- Giới thiệu văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật

- Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển

- Đào tạo cơ bản về ngành nghề

- Đào tạo tiếng Nhật 

Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp

Các ứng viên trải qua các bài kiểm tra kỹ năng, tay nghề, IQ... Những bạn trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao cả về kiến thức công việc, tiếng Nhật và tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.

Bước 5: Đào tạo nâng cao

Các bạn trúng tuyển sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao kiến thức lẫn tay nghề giúp đáp ứng các yêu cầu từ phía Nhật. Thời gian đào tạo từ 3 – 4 tháng với ứng viên đã có N4 hoặc chứng chỉ tương đương trở lên. Khoảng 8 – 10 tháng khi chưa có N4 hoặc chứng chỉ tương đương.

Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản

Đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản được công ty làm theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.

Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh

Hoàn tất các thủ tục đặt vé và xuất cảnh cho thực tập sinh

Bước 8: Đào tạo sau khi nhập cảnh tại Nhật Bản

Khoảng 1 – 2 tuần đầu, người lao động sang Nhật được hướng dẫn thích nghi với môi trường, đi lại, sinh hoạt... Tuần 2 – 6, hướng dẫn công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị và an toàn lao động.

Đặc biệt, nhà tuyển dụng Nhật Bản rất quan tâm đến công tác tuyển chọn thực tập sinh. Đó là lí do họ luôn có mặt tại Việt Nam để tổ chức thi tuyển. 

Hi vọng bài viết trên, phần nào có thể giúp bạn có cái nhìn chi tiết hơn về tổng thể quy trình đi xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật Bản nhé!.

Mọi chi tiết vui lòng tham khảo link sau: https://hss.asia/vi/dich-vu/ho-ly-dieu-duong-tai-nhat-ban-p190

Hoặc liên hệ Ms. Như 0961909792; Ms. Ngân 0374845063 để được tư vấn trực tiếp.

Hoặc đăng ký tại: https://forms.gle/AwKfQjiojBYxFJbh6