Đối diện với bài toán già hóa dân số, nhu cầu ngành nghề điều dưỡng tại Nhật hiện đang rất cao. Hộ lý, điều dưỡng người Việt có thể coi đây như cơ hội để phát triển công việc và học hỏi kinh nghiệm làm việc từ Nhật Bản. 

1. Thu nhập cao

Thực tập sinh hộ lý, điều dưỡng ở Nhật trung bình nhận được mức lương từ 30 – 35 triệu vnđ/tháng. Nếu trừ đi tiền nhà, điện nước, bảo hiểm, thuế...người lao động còn lại khoảng 22 – 25 triệu đồng/tháng. Như vậy, đồng nghĩa với việc sau 3 năm, bạn sẽ để dành được một khoản tiền không nhỏ. Sau thời gian làm việc tại Nhật Bản, nhiều thực tập sinh mong muốn tiếp tục làm việc tại xứ sở hoa anh đào. Người lao động có thể trao đổi với công ty tiếp nhận gia hạn thêm 2 năm làm việc, khi đó mức lương của bạn đã cao hơn ban đầu. 

Sau khi hết thời gian ký kết trong hợp đồng lao động và trở về nước, người lao động được nhận lại khoản tiền bảo hiểm từ 70 – 90 triệu mà trong quá trình làm việc tại Nhật Bản đã đóng. Nhật Bản mở ra môi trường làm việc hiện đại với thu nhập hấp dẫn là yếu tố để chiêu sinh nhiều lao động trẻ Việt Nam. 

2. Kỹ năng chuyên môn, nghề nghiệp

Tham gia chương trình xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh, người lao động khi đến Nhật Bản sẽ được đào tạo bài bản các kỹ thuật tiên tiến chăm sóc người già để giảm gánh nặng trong công việc của ngành nghề hộ lý, điều dưỡng. Không những vậy, trong công việc, người lao động có thể nhanh chóng tăng khả năng tiếng Nhật của bản thân khi chăm sóc người lớn tuổi hay học được những nguyên tắc, quy định trong công việc từ người Nhật để sau khi trở về nước hoàn thiện bản thân hơn. 

Xuất khẩu lao động trở thành bài toán tiết kiệm, người lao động dành được một khoản tiền kha khá khi trở về nước cùng với kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cao và kinh nghiệm dày dặn trong môi trường hiện đại ở Nhật Bản.  

3. Trải nghiệm tại Nhật Bản

Những lợi ích từ đất nước Nhật Bản mang lại cho người lao động cực kỳ nhiều: sự hiện đại, đặc sắc và bổ ích. Nhật Bản là đất nước đề cao tinh thần tập thể, nguyên tắc trong công việc nhưng người Nhật biết cách sử dụng những từ ngữ nói tránh để giảm thiểu các cuộc tranh cãi trong công việc. 

Những thói quen dù rất nhỏ nhưng lại được thực hành một cách tỉ mỉ và cẩn thận tại Nhật Bản. Hộ lý thực hiện phân loại rác đúng cách tại nơi làm việc hay tập quen với các nguyên tắc khác...giúp người lao động trưởng thành hơn về suy nghĩ, thay đổi thói quen làm việc tích cực hơn. 

4. Học tiếng Nhật

Trong khoảng thời gian sinh sống, làm việc và học tập tại xứ sở phù tang, thực tập sinh có thể nhanh chóng tiếp thu tiếng Nhật và sử dụng chúng hàng ngày trở nên thông thạo hơn.

Với trình độ năng lực tiếng Nhật, người lao động sau khi về nước có thể tự hào vì tiếng Nhật là một trong 10 thứ tiếng khó học nhất thế giới. Cơ hội việc làm của người lao động có ngoại ngữ thu nhập cao và ổn định hơn và hoàn toàn có thể lựa chọn cho mình một công việc phù hợp.

5. Nhiều cơ hội mới 

Cơ hội việc làm khi về nước của người lao động đã được hoạch định rất nhiều. Vốn, kinh nghiệm làm việc và tiếng Nhật là một trong những hành trang quý giá khi làm việc tại Việt Nam.

Mọi chi tiết vui lòng tham khảo link sau: https://hss.asia/vi/dich-vu/ho-ly-dieu-duong-tai-nhat-ban-p190

Hoặc liên hệ Ms. Như 0961909792 để được tư vấn trực tiếp.

Đăng ký tại: https://forms.gle/AwKfQjiojBYxFJbh6